急がずに

組織の拡大は、急がずにやっていきたい。
仕事の依頼が殺到しているから、チャンスだからと言って、
人材の品質には目を瞑り、頭数だけ揃える・・といった安易な行動はしたくない。

それは中長期的には組織を、何よりも組織の文化を潰してしまうからだ。
もしかしたら、社長である私の精神すら潰してしまうかもしれない。

一度滅んだ会社の文化を元に戻すことはほぼ不可能だから、
例えチャンスを逃すことになったとしても、急がずじっくりと、同じバスに乗るメンバーを選びたい。

関連記事

  1. GW期間中はブログの更新を停止します。

  2. 2021年11月22日(月)は当社公休日です

  3. 業務フロー

    誰も気にしていない

  4. 緑の効果

  5. テレワークをする自分に在りし日を思い出し

  6. 2021年もありがとうございました。

最近の記事

  1. 2023.09.28

    阿蘇、草千里
  2. 2023.09.27

    時がすべてを
  3. 2023.09.21

    真の暗闇

読書記録(ブクログ)