専門家は「精度の高い、知識体系のインデックス」を持つ
私のささやかな「働きかた改革」
切り替え時間の削減。シングルタスクを心掛ける
仕事におけるポジ・ネガ比率(ロサダライン)
日記アプリ「Day One」による過去の強制振り返り
毎週土曜日はタスクチェック(週次レビュー)の日
従業員に速読をマスターしてもらう【生産性の向上】
アイデア出しに使える「Google画像検索」
モチベーションの源泉は三種類(人間系、達成系、プロセス系)
書きたくないときもある(ライターズブロック)