当社が社内ルールを決める際の基準は「社長である自分が、この会社なら働きたいと思える制度かどうか」です。
勤め人の頃、三連休がとても嬉しかったのを覚えています。
そして、祝日のない月、たとえば6月の仕事はとてもきつかったのも。
そこで(株)フロウシンクでは、三連休のない月にはかならずどこか一日を休日とし「毎月、強制的に三連休を作る」というルールを設けました。
このルールに則り、2017年12月15日（金）は当社はお休みとさせていただきます。
関係各位には不都合もおかけするかも知れませんが、何卒ご諒承いただきますよう、よろしくお願いいたします。
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