人を説得するには、統計よりもエピソード

注目、子ども

統計は便利なツールではあるけれど、人を説得する方法として最適なわけではないようだ。

「被験者は全体から個を推論することには不熱心だが、まさにそれと釣り合うように、個から全体を推論することには熱心である」
ファスト&スロー ダニエル・カーネマン著

全体から個を推論(統計)

上記の引用で言う「全体から個を推論」というのが統計だ。
データ全体を集め、そこから個々の行動を推測する。
人間の行動や物事の変化というのは、変わったことはそれほど起きない。
過去のデータ、全体のデータからある程度は推測できることが多い。

もちろん、統計で予測できない変化が突然起きる可能性はある(ブラック・スワンと呼ばれる)。
だからこそ人生は面白い、と言える。

ただしブラック・スワンは滅多に起きない。全体から個を推論し行動すれば、たいていの場合は上手くいく。

統計は強力なツールだ。しかし、人間を説得する際には、統計を見せるよりももっと効果的な方法がある。
それはエピソードだ。

個から全体を推論(エピソード)

「個から全体を推論」というのは、エピソード(逸話)から全体の傾向を推測することを意味する。

  • **社に勤める知り合いは**な性格だ。あの会社の社風なのだろう。
  • 強く願っていたら成功した。やはり引き寄せの法則はあるのだ。
  • みんなこう思っているに違いない。なぜなら、(普通の人である)わたしがそう思っているのだから

本当は、ひとつのエピソードから全体を推測することはできない。
エピソードはあくまで個のケースであって、全体を表すものではないからだ。
しかし人は無味乾燥なデータを見せられるよりも、臨場感のあるエピソードをより信じる。

14f26aad-d5dc-417e-96da-cdf9b3b05072

会社に、商品・サービスに、エピソードを作る

会社の売上や利益、商品・サービスの販売個数などを宣伝に使うこともいいが、それよりもエピソードを用意した方が購入に繋がる。
健康食品のCMでは大量の一般人が体験談を語ることは、エピソードが販促に効果的なのを表している。

あなたの会社に、商品・サービスに、人の心を動かすエピソードはあるだろうか?

関連記事

  1. 検索

    ナイーブ・リアリズム。自分が正しいのか?

  2. 逆光、反射

  3. 近い未来の自分

  4. 高邁な理想と、現実のお金と

  5. 引き出しの多さ、深さ、取り出しやすさ

  6. アイデアがまとまる

    部下に考えさせるなら、上司は答えを用意していなければならない

最近の記事

  1. 2026.01.13

    全知全能
  2. 2026.01.09

    実社会の方が
  3. 新年、鶴、富士山
  4. 本棚

    2025.12.24

    2025年の読書
  5. 2025.12.23

    賃上げの哲学

読書記録(ブクログ)